ࡱ> '`bjbj{P{P1::eh<9998:\p:T;;;;;;;;  $hn1W<;;W<W<1;;IIIW<v;; IW< IIӅ;: }P#w9?hˇ8 <T5ERpp;>\;,I;$;;;;11H ;;;TW<W<W<W<$199   STATUT CFA SOCIETY OF POLAND STATUT CFA SOCIETY OF POLAND RozdziaB I POSTANOWIENIA OGLNE Art.1 Stowarzyszenie o nazwie CFA Society of Poland, w skrcie CFA SoP, zwane dalej  Stowarzyszeniem , jest dobrowolnym, samorzdnym i trwaBym zrzeszeniem, ktre skupia osoby fizyczne pragnce promowa oraz realizowa najwy|sze standardy etyczne i edukacyjne, d|y do osignicia statusu najbardziej profesjonalnego stowarzyszenia skupiajcego analitykw finansowych w Polsce oraz integrowa polskie [rodowisko inwestycyjne i reprezentowa jego interesy przed krajowymi i [wiatowymi instytucjami regulacyjnymi. Art.2 Stowarzyszenie prowadzi swoj dziaBalno[ na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Siedzib Stowarzyszenia jest miasto WrocBaw. Art. 3 Stowarzyszenie dziaBa na podstawie przepisw ustawy Prawo o stowarzyszeniach (tekst jedn.: Dz.U. z 2001r. Nr 79, poz. 855 z pzD. zm.) oraz niniejszego Statutu i z tego tytuBu posiada osobowo[ prawn. Art. 4 Stowarzyszenie mo|e by czBonkiem organizacji krajowych i midzynarodowych. Art. 5 Czas trwania Stowarzyszenia nie jest ograniczony. Art. 6 Ilekro w Statucie Stowarzyszenia jest mowa o: CFA Institute  rozumie si przez to  CFA Institute , organizacj zarejestrowan w Stanach Zjednoczonych Ameryki PBnocnej, w stanie Virginia; Statucie - rozumie si przez to Statut Stowarzyszenia; Zarzdzie - rozumie si przez to Zarzd Stowarzyszenia; Kodeksie i Standardach - rozumie si przez to  Kodeks Etyczny i  Standardy Profesjonalnego Postpowania , spisane przez CFA Institute i ktre mog by przez CFA Institute zmieniane; O[wiadczeniu o postpowaniu w |yciu zawodowym (Professional Conduct Statement)  rozumie si przez to o[wiadczenie o profesjonalnym postpowaniu czBonkw CFA Institute, ktre musi by podpisane i przedstawione raz do roku przez ka|dego czBonka CFA Institute; CzBonku zwyczajnym - rozumie si przez to osob fizyczn, ktra speBniBa wymagania czBonkowskie przedstawione w art.14Statutu; CzBonku wspierajcym - rozumie si przez to osob fizyczn, ktra speBniBa wymagania czBonkowskie przedstawione w art.15Statutu; Deklaracji czBonkowskiej (Member s Agreement) - rozumie si przez to dokument przygotowany przez CFA Institute, ktry opisuje obowizki i zakres odpowiedzialno[ci czBonkw CFA Institute, i ktry musi by podpisany co roku przez ka|dego czBonka zwyczajnego i czBonka wspierajcego; CzBonku speBniajcym wymagania dobrego czBonkostwa  odnosi si do czBonka zwyczajnego lub wspierajcego, ktry zapBaciB wszystkie wymagane skBadki na rzecz CFA Institute i Stowarzyszenia, i nie toczy si przeciw niemu postpowanie dyscyplinarne; Akceptowalnym profesjonalnym do[wiadczeniu zawodowym  odnosi si do kandydatw na czBonkw i rozumie si przez to dziaBalno[ polegajc gBwnie na: opracowaniu lub stosowaniu danych finansowych, ekonomicznych i/lub statystycznych jako cz[ci procesu podejmowania decyzji inwestycyjnych; w procesie podejmowania decyzji inwestycyjnych powinny by brane pod uwag papiery warto[ciowe lub podobne inwestycje, w szczeglno[ci: akcje, udziaBy, obligacje (tak|e hipoteczne) i ich pochodne, towarowe instrumenty pochodne, jednostki funduszy inwestycyjnych i inne aktywa, jak np. towary i nieruchomo[ci, je[li s cz[ci zdywersyfikowanego portfela zorientowanego na papiery warto[ciowe; lub bezpo[rednim lub po[rednim nadzorowaniu osb wykonujcych prac opisan w punkcie 10a; szkoleniu w wykonywaniu pracy opisanej w punkcie 10a. Programie CFA lub Programie Chartered Financial Analyst - rozumie si przez to program nauki i egzaminowania opracowany i administrowany przez CFA Institute; CFA lub Chartered Financial Analyst - rozumie si przez to tytuB nadawany przez CFA Institute czBonkom, ktrzy z powodzeniem ukoDczyli Program CFA i speBniaj inne wymagania okre[lone przez CFA Institute. Art. 7 1.Stowarzyszenie jest czBonkiem CFA Institute. 2.Stowarzyszenie, jako czBonek CFA Institute: przestrzega, w granicach polskiego prawa, regulacji zawartych w statucie CFA Institute; d|y do wprowadzenia w |ycie zasad i standardw wymaganych przez CFA Institute; wspBpracuje z innymi stowarzyszeniami zwizanymi z CFA Institute w realizowaniu ich funkcji i zadaD; zrzesza czBonkw o wysokich kwalifikacjach profesjonalnych w zgodzie z zasadami i wzorcami wymaganymi przez Statut i przez CFA Institute. 3.W zakresie niezgodno[ci midzy Statutem, zasadami i regulacjami Stowarzyszenia, a statutem, zasadami i regulacjami CFA Institute, prawa CFA Institute maj pierwszeDstwo. Zarzd CFA Institute bdzie rozwizywa spory dotyczce wprowadzenia lub interpretacji Statutu, zasad i regulacji. Art.8 1.Stowarzyszenie przyjmuje Kodeks Etyczny i Standardy Profesjonalnego Postpowania CFA Institute. Wszyscy zwyczajni i wspierajcy czBonkowie musz stosowa postanowienia Kodeksu i Standardw. Stowarzyszenie i jego Zarzd: deleguje CFA Institute caB wBadz i odpowiedzialno[ w kwestii egzekwowania Kodeksu i Standardw w odniesieniu do wszystkich zwyczajnych i wspierajcych czBonkw Stowarzyszenia, oraz informuje CFA Institute o znanych sobie naruszeniach Kodeksu i Standardw. 2.Ka|da osoba mo|e, na pi[mie, przedstawi Zarzdowi Stowarzyszenia zarzuty naruszenia Kodeksu i Standardw przez czBonka Stowarzyszenia. Zarzd powinien niezwBocznie przekaza wszystkie skargi do Programu Profesjonalnego Postpowania CFA Institute. RozdziaB II CELE STOWARZYSZENIA I SPOSOBY ICH REALIZACJI Art. 9 Celami Stowarzyszenia s: promowanie najwy|szych standardw etycznych oraz edukacyjnych, opracowanych przez CFA Institute; d|enie do osignicia statusu najbardziej profesjonalnego stowarzyszenia skupiajcego analitykw finansowych w Polsce; integrowanie polskiego [rodowiska inwestycyjnego i reprezentowanie jego interesw przed krajowymi i [wiatowymi instytucjami regulacyjnymi. Art. 10 Stowarzyszenie dla realizacji swoich celw podejmuje nastpujce dziaBania: promuje tytuB CFA, wspiera osoby posiadajce tytuB CFA i starajce si o niego; organizuje wydarzenia edukacyjne (konferencje, seminaria, prezentacje) we wspBpracy z innymi polskimi i zagranicznymi stowarzyszeniami; prowadzi kursy przygotowujce do egzaminu CFA i inne wysokiej jako[ci programy edukacyjne; wspBpracuje z instytucjami rynku kapitaBowego w Polsce w celu upowszechnienia wiedzy o rynku kapitaBowym oraz wspiera proces jego rozwoju; wydaje periodyki, broszury i ksi|ki z zakresu: zarzdzania inwestycjami, zarzdzania ryzykiem finansowym i in|ynierii finansowej. Art. 11 Stowarzyszenie jest organizacj non-profit, ktrej cele nie s zwizane z dziaBalno[ci komercyjn. RozdziaB III CZAONKOWIE STOWARZYSZENIA Art. 12 CzBonkowie Stowarzyszenia dziel si na: CzBonkw zwyczajnych, CzBonkw wspierajcych, CzBonkw honorowych, CzBonkw studentw. Art. 13 1.CzBonkiem Stowarzyszenia mo|e zosta peBnoletni obywatel Rzeczypospolitej Polskiej oraz cudzoziemiec, tak|e nie majcy miejsca zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, ktry: zajmuje si zarzdzaniem inwestycjami, zarzdzaniem ryzykiem finansowym lub in|ynieri finansow; zBo|y pisemn deklaracj popierania celw Stowarzyszenia oraz przestrzegania postanowieD Statutu i uchwaB wBadz Stowarzyszenia; zostanie przyjty drog uchwaBy przez Zarzd. 2.Osoba ubiegajca si o czBonkostwo Stowarzyszenia skBada odpowiedni wniosek do CFA Institute i do Stowarzyszenia, w ktrym zaBcza informacje zgodnie z wymogami CFA Institute i Stowarzyszenia. W przypadku rozbie|no[ci w interpretacji formalnych wymagaD stawianych przez CFA Institute czBonkom zwyczajnym i wspierajcym, Stowarzyszenie mo|e zwrci si do Zarzdu CFA Institute. Zarzd CFA Institute lub specjalnie powoBany do tego komitet CFA Institute dokonuje ostatecznej weryfikacji wniosku o czBonkostwo. Art. 14 CzBonkiem zwyczajnym Stowarzyszenia mo|e zosta wyBcznie czBonek zwyczajny CFA Institute. Art. 15 1.CzBonkiem wspierajcym Stowarzyszenia mo|e zosta osoba, ktra: jest czBonkiem wspierajcym CFA Institute, oraz nie speBnia kryteriw dla czBonka zwyczajnego. 2.Osoba bdca czBonkiem wspierajcym z chwil otrzymania tytuBu CFA automatycznie staje si czBonkiem zwyczajnym. 3.Wraz z uzyskaniem statusu czBonka zwyczajnego, czBonkostwo wspierajce automatycznie wygasa. Art. 16 1.CzBonkiem honorowym Stowarzyszenia mo|e zosta osoba, ktra posiada wyr|niajc si pozycj w instytucjach sektora finansowego lub je[li prowadzi dziaBalno[ zwizan z profesjonalnym zarzdzaniem inwestycjami oraz cieszy si du|ym szacunkiem i uznaniem, np. laureat Nagrody Nobla, autor znanych ksi|ek z dziedziny finansw, znany profesor, prezes instytucji finansowych. 2.Godno[ czBonka honorowego nadaje Zarzd Stowarzyszenia. Art.17 1.CzBonkiem studentem Stowarzyszenia mo|e zosta osoba studiujca na wy|szej uczelni: zarzdzanie inwestycjami, zarzdzanie ryzykiem finansowym, in|ynieri finansow, lub inn podobn specjalno[. 2.CzBonek student mo|e by przyjty do Stowarzyszenia uchwaB Zarzdu. Art.18 1.Kandydata na czBonka zwyczajnego musi rekomendowa przynajmniej jeden posiadacz tytuBu CFA oraz przeBo|ony kandydata, z ktrych przynajmniej jeden musi by czBonkiem Stowarzyszenia. Je[li wymg dotyczcy rekomendacji przeBo|onego nie mo|e by speBniony, poniewa| kandydat jest w najwy|szym kierownictwie firmy, bdz jest studentem, emerytem, samozatrudnionym lub je[li rekomendacja przeBo|onego stawia kandydata w trudnej sytuacji zawodowej, wtedy wymagana jest dodatkowa rekomendacja przez czBonka zwyczajnego CFA Institute. 2.Dla pozostaBych kategorii czBonkostwa rekomendacja nie jest wymagana. Art. 19 CzBonkowie Stowarzyszenia maj nastpujce prawa: prawo do brania udziaBu w pracach i |yciu Stowarzyszenia; prawo do korzystania z pomocy organizacyjnej, [wiadczeD oraz urzdzeD Stowarzyszenia zgodnie z odpowiednimi regulaminami; prawo do korzystania z rekomendacji i opieki Stowarzyszenia w swojej dziaBalno[ci; czynne i bierne prawo wyborcze do wBadz Stowarzyszenia (maj je wyBcznie czBonkowie zwyczajni i wspierajcy), je[li dalsze postanowienia Statutu nie stanowi inaczej. Art. 20 CzBonkowie Stowarzyszenia s zobowizani: dba o rozwj i dobre imi Stowarzyszenia oraz bra czynny udziaB w realizacji jego statutowych celw; przestrzega postanowieD Statutu oraz stosowa si do uchwaB Stowarzyszenia; przestrzega Kodeks Etyczny i Standardy Profesjonalnego Postpowania CFA Institute; regularnie opBaca skBadki. Art. 21 Ka|dy czBonek zwyczajny oraz czBonek wspierajcy powinien: stosowa si do wszystkich zasad i regulacji Stowarzyszenia i CFA Institute, m.in. aktw zaBo|ycielskich, statutw, Kodeksu i Standardw oraz innych zasad odnoszcych si do postpowania w |yciu zawodowym oraz do czBonkostwa, dostarcza na |danie Stowarzyszenia lub CFA Institute informacji zwizanych z dziaBalno[ci zawodow oraz postpowaniem w |yciu zawodowym, dostarcza dokumenty, skBada wyja[nienia i w inny sposb wspBpracowa w trakcie dyscyplinarnego postpowania prowadzonego przez CFA Institute, speBnia wymagania dobrego czBonkostwa w CFA Institute, corocznie podpisywa o[wiadczenie o postpowaniu w |yciu zawodowym oraz deklaracj czBonkowsk. Art. 22 Coroczne skBadki czBonkowskie s ustalane na Walnym Zebraniu CzBonkw na wniosek Zarzdu Stowarzyszenia. NieopBacenie skBadki czBonkowskiej w czasie roku obrachunkowego (do 30 czerwca) skutkuje automatycznym zawieszeniem czBonkostwa w Stowarzyszeniu. CzBonkowi zawieszonemu zostan przywrcone jego prawa po opBaceniu zalegBych skBadek wraz z kar pieni|n okre[lon przez Walne Zebranie CzBonkw. Art. 23 1.Utrata czBonkostwa Stowarzyszenia nastpuje przez: dobrowolne wystpienie ze Stowarzyszenia, zgBoszone Zarzdowi na pi[mie; skre[lenie z listy czBonkw z powodu nieusprawiedliwionego zalegania z opBat skBadek czBonkowskich za okres przekraczajcy 1 rok; wykluczenie uchwaB Zarzdu z powodu nieprzestrzegania postanowieD Statutu i uchwaB wBadz Stowarzyszenia. 2. Od uchwaBy Zarzdu w przedmiocie wykluczenia lub skre[lenia z listy czBonkw, czBonkowi przysBuguje prawo wniesienia odwoBania do Walnego Zebrania CzBonkw Stowarzyszenia w terminie 21 dni od dnia dorcznia uchwaBy. OdwoBanie do Walnego Zebrania CzBonkw wnosi si za po[rednictwem Zarzdu Stowarzyszenia. Art. 24 1.Prawa i obowizki czBonka zwyczajnego, wspierajcego, honorowego lub studenta nie mog by przeniesione na osob trzeci i wygasaj z chwil jego [mierci. 2. CzBonek zwyczajny lub wspierajcy, ktry zostaB zawieszony w prawach lub wykluczony z CFA Institute, ulega zawieszeniu w prawach lub wykluczeniu ze Stowarzyszenia. 3.Osoba, ktra przestaBa by czBonkiem Stowarzyszenia nie mo|e |da zwrotu poniesionych skBadek czBonkowskich, domaga si uznawania praw czBonkowskich ani kierowa jakichkolwiek roszczeD wzgldem majtku Stowarzyszenia. RozdziaB IV WAADZE STOWARZYSZENIA Art. 25 WBadzami Stowarzyszenia s: Walne Zebranie CzBonkw; Zarzd; Komisja Rewizyjna. Art. 26 1.Kadencja wszystkich wBadz wybieralnych Stowarzyszenia trwa 3 lata. 2.Czynne i bierne prawo wyborcze do wBadz Stowarzyszenia maj wyBcznie czBonkowie zwyczajni i czBonkowie wspierajcy Stowarzyszenia, je[li dalsze postanowienia Statutu nie stanowi inaczej. Art. 27 1.UchwaBy wszystkich wBadz Stowarzyszenia zapadaj zwykB wikszo[ci gBosw przy obecno[ci co najmniej poBowy czBonkw uprawnionych do gBosowania, je[li dalsze postanowienia Statutu nie stanowi inaczej. 2.GBosowania dotyczce wszystkich spraw Stowarz  (RTV^`¦ՒwcL7w7w(hN"_5>*B*CJ(\aJ(mH phsH -hP%hP%5>*CJLOJQJ\aJLmH sH 'hN"_5>*CJJOJQJ\aJJmH sH hN"_mH sH hRChRCmH sH hRCmH sH 'hN"_5>*CJFOJQJ\aJFmH sH 7jhRChRC5>*B*CJU\aJmH phsH hP%hP%mH sH hP%mH sH %hN"_5B*CJ\aJmH phsH -hN"_5B*CJOJQJ\aJmH phsH  (TVXZ\^`bdfhjlnpgdRCgdP%$ a$.prtx   VXf$a$$a$ $7$8$H$a$ $7$8$H$a$ $\ ^\ `a$$ a$`rtvx ƭm[L=0hN"_5CJOJQJaJhN"_6CJOJQJ]aJhN"_5CJOJQJ]aJ"hP%hN"_6CJOJQJ]aJ(hP%hN"_CJOJQJ^JaJmHsH"hP%CJOJQJ^JaJmHsH1hP%hP%B*CJOJQJ^JaJmHphsH1hP%hN"_B*CJOJQJ^JaJmHphsH hP%hN"_CJOJQJ^JaJ hP%hN"_#hP%hN"_>*B*CJ"\aJ"phhP%>*B*CJ"\aJ"ph  6 ` x  Xf8<VlZ\l<>j0Jz L4Z0JP`#ۧhN"_56CJOJQJaJhUCJOJQJaJhU5CJOJQJaJhN"_CJ OJQJaJ hN"_5CJOJQJaJhP%CJOJQJaJhN"_CJOJQJaJBf8:<Z\<>$h^ha$$ & Fa$$a$$a$F""`#b#$$>&@&N&&''b(.)B*,,,V./\0V2X2$ & Fa$$ & Fa$$a$$h^ha$$ & Fa$$a$$ & Fa$`#b#d##$$$$$$D%^% &:&@&N&&&&'''D(^((($*>*0+J+Z+t+++,,>-X-h..////0062P2X2Z2222335555:;;諜hN"_5CJOJQJ]aJh=CJOJQJaJh=7CJOJQJaJh[CJOJQJaJhUCJOJQJaJhN"_5CJOJQJaJhN"_CJOJQJaJhN"_CJ OJQJaJ =X2Z2r22223345556&7888 :;;;$;;;<<<><$ & Fa$$ & Fa$ & F$a$ $7$8$H$a$$a$;;";;<<><N<R=b=AALBfB&C@CCC D&DxDDEEEEEEFF&GHHRLbLMNNRRNS^S"W2WXxYYYYYZZn\\8^R^۳ۤ̊̊ۊhN"_CJOJQJ]aJhN"_>*CJOJQJaJhN"_5>*CJOJQJaJhN"_CJOJQJ\aJhUCJOJQJaJhN"_5CJOJQJ]aJhN"_CJOJQJaJhN"_5CJOJQJaJh=CJOJQJaJ6><N<<<<(=P=R=b=>?@AEEEEEEhFF&GHH$ & F a$ $ & F a$$a$$a$$a$$ & F a$$a$HHHKRLTLbLMFMMMMNNNRLSNS^SS6T*UU W"W & F $a$$ & F a$$a$$a$$a$$a$$a$"W2WWTXXYYYYVZ\4]V^^___ $7$8$H$a$$ & Fa$N$ & F7$8$Eƀ#${FH$a$$a$ & F$a$R^^^___j`dbbbefBf hhh hj*jnllllhmxmoooq"&4›ěԛZ|zkhN"_5>*CJOJQJaJUhN"_:CJOJQJaJhN"_5CJOJQJ]aJh6CJOJQJ\aJh/7FCJOJQJ\aJhN"_5CJOJQJ\aJhN"_CJOJQJ\aJhN"_5CJOJQJaJhN"_CJOJQJ]aJhUCJOJQJaJhN"_CJOJQJaJ(_bbb8ccdehh h^ijllnllllll.m$ & Fa$$h^ha$$a$$a$7$8$H$ $7$8$H$a$gd/7F $ & F7$8$H$a$ $7$8$H$a$ $7$8$H$a$.m>mdmhmxmnoooo:q"*$&4p›ěԛ$a$$a$$h^ha$$ & Fa$yszenia odbywaj si w sposb jawny, chyba |e uczestnicy zebrania podejm uchwaB o przeprowadzeniu tajnego gBosowania w danej sprawie. Art. 28 1.Zarzd i Komisja Rewizyjna konstytuuj si w swoim skBadzie w dniu wyboru lub nie pzniej, ni| w terminie 7 dni od dnia wyboru. 2.W razie zmniejszenia si skBadu Zarzdu lub Komisji Rewizyjnej w czasie trwania kadencji, uzupeBnienie ich skBadu mo|e nastpi w drodze ich kooptacji. Kooptacji dokonuj pozostali czBonkowie organu, ktrego skBad ulegB zmniejszeniu. W tym trybie mo|na powoBa nie wicej ni| poBow skBadu organu. Art. 29 WBadze Stowarzyszenia samodzielnie uchwalaj regulaminy swojej pracy. Art.30 1.CzBonkowie wBadz Stowarzyszenia peBni swoje funkcje honorowo. Nie narusza tej zasady mo|liwo[ zatrudnienia czBonka Stowarzyszenia przez Stowarzyszenie. 2.CzBonkom wBadz Stowarzyszenia przysBuguje zwrot poniesionych kosztw podr|y i noclegw oraz diety zwizane z dziaBalno[ci Stowarzyszenia. Walne Zebranie CzBonkw Art. 31 1.Najwy|sz wBadz Stowarzyszenia jest Walne Zebranie CzBonkw. 2.Wszyscy czBonkowie Stowarzyszenia maj prawo bra udziaB w Walnym Zebraniu CzBonkw. Prawo do gBosu przysBuguje wyBcznie czBonkom zwyczajnym i wspierajcym. 3.Walne Zebranie CzBonkw zwoBuje Zarzd raz w roku, w terminie do 30-go listopada, w celu zatwierdzenia sprawozdaD finansowych. 4.UchwaB o zwoBaniu Walnego Zebrania CzBonkw Stowarzyszenia, Zarzd przekazuje czBonkom Stowarzyszenia, najpzniej na 10 dni przed zwoBaniem Walnego Zebrania CzBonkw, powiadamiajc o terminie zebrania, miejscu i proponowanym porzdku obrad. 5. Nadzwyczajne Walne Zebranie CzBonkw zwoBuje Zarzd z wBasnej inicjatywy, na wniosek Komisji Rewizyjnej bdz na wniosek co najmniej 10% czBonkw zwyczajnych i wspierajcych Stowarzyszenia je[li przedstawi zarzdowi pisemn i uzasadnion pro[b. 6.Zarzd zwoBuje Nadzwyczajne Walne Zebranie CzBonkw w terminie 6 tygodni od dnia zgBoszenia wniosku. Zebranie to obraduje wyBcznie nad sprawami, dla ktrych zostaBo zwoBane. 7.UchwaBy Walnego Zebrania CzBonkw zapadaj zwykB wikszo[ci gBosw w obecno[ci co najmniej poBowy czBonkw uprawnionych do gBosowania w pierwszym terminie, a w drugim terminie  po upBywie 30 minut  bez wzgldu na liczb obecnych czBonkw uprawnionych do gBosowania, je[li dalsze postanowienia Statutu nie stanowi inaczej. 8.Dopuszcza si, aby czBonek Stowarzyszenia byB reprezentowany na Walnym Zebraniu CzBonkw przez innego czBonka posiadajcego pisemne umocowanie. Jednemu czBonkowi przysBuguj co najwy|ej dwa dodatkowe gBosy otrzymane w wyniku udzielonego peBnomocnictwa. Art. 32 1.Walnemu Zebraniu CzBonkw przewodniczy Prezes lub w przypadku jego nieobecno[ci jeden z Wiceprezesw lub inny czBonek Zarzdu. 2.Sekretarz sporzdza protokB z posiedzenia Walnego Zebrania CzBonkw, a w przypadku jego nieobecno[ci Prezes wyznacza osob, ktra przejmie obowizek sekretarza. Art. 33 Do kompetencji Walnego Zebrania CzBonkw nale|y: ocena dziaBalno[ci Stowarzyszenia oraz wytyczanie gBwnych kierunkw dziaBalno[ci, przedyskutowanie i zatwierdzanie sprawozdania finansowego za ubiegBy rok obrachunkowy oraz bud|etu na nastpny rok, po zapoznaniu si uprzednio z raportem Zarzdu, zatwierdzanie sprawozdaD z dziaBalno[ci Zarzdu i Komisji Rewizyjnej, udzielanie absolutorium ustpujcemu Zarzdowi na wniosek Komisji Rewizyjnej, wybr Prezesa oraz czBonkw Zarzdu i Komisji Rewizyjnej, uchwalanie zmian Statutu Stowarzyszenia, rozpatrywanie odwoBaD od uchwaB Zarzdu wniesionych przez czBonkw Stowarzyszenia, zatwierdzanie uchwaBy zarzdu o wysoko[ci skBadki czBonkowskiej, podejmowanie uchwaB w innych sprawach wniesionych pod obrady Walnego Zebrania CzBonkw. Zarzd Art. 34 1. Zarzd skBada si z 7 do 11 czBonkw, w tym Prezesa, Wiceprezesw, Sekretarza i Skarbnika. 2.CzBonkiem Zarzdu mo|e by: czBonek zwyczajny speBniajcy wymagania dobrego czBonkostwa; czBonek wspierajcy speBniajcy wymagania dobrego czBonkostwa, ktry posiada licencj doradcy inwestycyjnego lub maklera papierw warto[ciowych wydan przez Komisj Papierw Warto[ciowych i GieBd lub inny porwnywalny certyfikat lub licencj zawodow. 3.Prezesa oraz czBonkw Zarzdu powoBuje Walne Zebranie CzBonkw. Art. 35 1.Zebrania Zarzdu odbywaj si nie rzadziej ni| raz na trzy miesice. Poprzedza je pisemne, listowne lub za pomoc poczty elektronicznej, wezwanie Sekretarza wysBane na co najmniej trzy dni przed dat spotkania. 2.Zebrania Zarzdu mog si odbywa z zastosowaniem metod teletransmisji danych, takich jak np. telekonferencja, wideokonferencja lub dyskusja na |ywo za po[rednictwem sieci Internet, pod warunkiem, i| mo|liwa bdzie identyfikacja ka|dego z uczestnikw i ka|dy czBonek Zarzdu bdzie mgB w czasie rzeczywistym uczestniczy w dyskusji oraz wysyBa, otrzymywa i analizowa dokumenty. 3.Zebraniu Zarzdu przewodniczy Prezes Zarzdu lub, w razie jego nieobecno[ci, jeden z Wiceprezesw lub inny czBonek Zarzdu po uzgodnieniu z Sekretarzem. 4.Sekretarz musi sporzdza protokB z ka|dego spotkania Zarzdu, poprzez wpis do odpowiedniej ksigi spotkaD, ktry potem musi by kontrasygnowany przez Prezesa. Art. 36 Do kompetencji Zarzdu nale|y: kierowanie bie|c dziaBalno[ci Stowarzyszenia, reprezentowanie Stowarzyszenia na zewntrz i dziaBanie w jego imieniu, opracowywanie programw i planw dziaBania Stowarzyszenia, zwoBywanie Walnego Zebrania CzBonkw Stowarzyszenia, sporzdzanie i przedkBadanie Walnemu Zebraniu CzBonkw sprawozdaD ze swojej dziaBalno[ci, opracowanie bud|etu i sporzdzanie koDcowych sprawozdaD finansowych, ktre ka|dego roku s przedkBadane Walnemu Zebraniu CzBonkw, przyjmowanie, skre[lanie i wykluczanie czBonkw Stowarzyszenia, czuwanie nad przestrzeganiem przez czBonkw Stowarzyszenia postanowieD Statutu i uchwaB wBadz Stowarzyszenia, zarzdzanie majtkiem Stowarzyszenia, ustalanie corocznych skBadek czBonkowskich oraz przedstawienie ich do zatwierdzenia Walnemu Zebraniu CzBonkw, zatrudnianie, ustalanie wynagrodzeD oraz zakresu obowizkw pracownikw Stowarzyszenia, powoBywanie Komitetw oraz sprawowanie nadzoru nad ich dziaBalno[ci, prowadzenie centralnego rejestru czBonkw Stowarzyszenia oraz archiwizowanie dokumentw Stowarzyszenia, uchwalanie tre[ci pieczci Stowarzyszenia, nadawanie godno[ci czBonka honorowego Stowarzyszenia. Art. 37 Rok obrachunkowy obejmuje okres od 1 lipca do 30 czerwca. W cigu dziewidziesiciu dni od zakoDczenia ka|dego roku obrachunkowego Zarzd musi sporzdzi koDcowe sprawozdanie finansowe. Art. 38 1.Do skBadania o[wiadczeD woli w imieniu Stowarzyszenia, w zakresie jego praw i zobowizaD majtkowych  dla ich wa|no[ci  uprawniony jest Prezes lub dwch czBonkw Zarzdu Bcznie. 2.Zarzd mo|e udzieli innym osobom peBnomocnictw do czynno[ci okre[lonego rodzaju. Art. 39 1.W celu realizowania zadaD okre[lonych przez Statut lub uchwaBy wBadz Stowarzyszenia, Zarzd powoBuje Komitety oraz sprawuje nadzr nad ich dziaBalno[ci. 2.Przewodniczcym ka|dego komitetu mo|e by: CzBonek zwyczajny speBniajcy wymagania dobrego czBonkostwa; CzBonek wspierajcy speBniajcy wymagania dobrego czBonkostwa. 3.Przewodniczcy ka|dego Komitetu jest powoBywany przez Prezesa Zarzdu lub Wiceprezesa za zgod Zarzdu na okres jednego roku lub dBu|szy, je[li Zarzd tak postanowi, i powinien peBni swoje obowizki dopki nie zostanie wyznaczony i zaznajomiony z funkcj jego nastpca. 4.Ka|dy Komitet powinien przedBo|y Zarzdowi pisemny raport, co najmniej raz w cigu roku obrachunkowego, obejmujcy dziaBania Komitetu od czasu poprzedniego raportu. Art. 40 1.Prezes kieruje Stowarzyszeniem i reprezentuje je wobec osb trzecich. Prezes zwoBuje oraz przewodniczy Walnemu Zebraniu CzBonkw, zebraniu Zarzdu oraz odpowiada za kierowanie i administrowanie dziaBalno[ci Stowarzyszenia, w szczeglno[ci dba o to by uchwaBy Walnego Zebrania CzBonkw i Zarzdu byBy przestrzegane. 2.Prezes ma prawo tymczasowo przenie[ cz[ swych uprawnieD na innego czBonka zarzdu. 3.Wszelkie prawa i obowizki Prezesa przechodz na Wiceprezesw, w przypadku niemo|no[ci sprawowania funkcji przez Prezesa. Art. 41 1.Skarbnik zarzdza [rodkami finansowym bdcymi w dyspozycji Stowarzyszenia oraz prowadzi ksigowo[ zgodnie ze wskazwkami i uchwaBami Zarzdu. W razie konieczno[ci mo|e korzysta ze wsparcia zawodowych doradcw wskazanych przez Zarzd. 2.Ksigi rachunkowe Stowarzyszenia prowadzone przez Skarbnika mog by w ka|dej chwili kontrolowane przez innych czBonkw Zarzdu. 3.Skarbnik jest rwnie| zobowizany przedstawia sprawozdanie o sytuacji finansowej Stowarzyszenia w trakcie zebraD Zarzdu. Art. 42 1.Do obowizkw Sekretarza nale|y: sporzdzanie protokBw na Walnych Zebraniach CzBonkw i Zebraniach Zarzdu, ogBaszanie zwoBania Walnego Zebrania CzBonkw i Zebrania Zarzdu. 2.Sekretarz Stowarzyszenia przechowuje listy zawierajce nazwiska i adresy wszystkich czBonkw jak rwnie| wszystkie informacje, ktre zarzd uwa|a za u|yteczne w relacjach Stowarzyszenia z jego czBonkami. 3.W cigu pierwszych trzech miesicy roku obrachunkowego sekretarz weryfikuje list czBonkw w celu sprawdzenia czy ka|dy czBonek speBnia wymogi czBonkostwa. W przypadku niespeBnienia tych wymogw, Zarzd Stowarzyszenia oraz CFA Institute zostan poinformowane, tak aby mogBy podj stosowne dziaBania. Sekretarz dostarczy wszystkie dane dotyczce czBonkw do CFA Institute, gwarantujc ochron danych osobowych czBonkw i kandydatw na czBonkw. Komisja Rewizyjna Art. 43 1. Komisja Rewizyjna jest organem powoBywanym do czuwania nad realizacj postanowieD Statutu i uchwaB Walnego Zebrania CzBonkw Stowarzyszenia. 2.Komisja Rewizyjna skBada si z trzech czBonkw, w tym przewodniczcego. 3.CzBonkw Komisji Rewizyjnej powoBuje Walne Zebranie CzBonkw Stowarzyszenia. Art. 44 1.Do zadaD Komisji Rewizyjnej nale|y: kontrola caBoksztaBtu bie|cej dziaBalno[ci Stowarzyszenia, kontrola stanu majtkowego, bilansu i wynikw ekonomicznych Stowarzyszenia, przedstawianie Walnemu Zebraniu CzBonkw Stowarzyszenia wnioskw w sprawie absolutorium dla ustpujcego Zarzdu. 2. Zarzd jest zobowizany udziela Komisji Rewizyjnej stosownych wyja[nieD oraz udostpnia dokumenty dotyczce bie|cej dziaBalno[ci Stowarzyszenia. RozdziaB V MAJTEK STOWARZYSZENIA Art. 45 1.Majtek Stowarzyszenia skBada si z nieruchomo[ci, ruchomo[ci oraz funduszw. 2.Majtek Stowarzyszenia powstaje z: skBadek czBonkowskich, darowizn, spadkw i zapisw, rocznego bud|etu przyznanego przez CFA Institute, dotacji, dochodw z majtku nieruchomego i ruchomego oraz z dziaBalno[ci gospodarczej, zasobw finansowych pochodzcych od sponsorw, ofiarno[ci publicznej, nadzwyczajnych skBadek okre[lonych przez Walne Zebranie CzBonkw na specjalne inicjatywy, wymagajce wicej funduszy ni| zawiera zwykBy bud|et, innych wpByww i dochodw. 3.Zysk z ka|dego roku obrachunkowego razem z zasobami finansowymi Stowarzyszenia przeznaczany jest wyBcznie na cele statutowe. Zabroniony jest podziaB zyskw, tak|e majtku stowarzyszenia pomidzy jego czBonkw. Art. 46 1. Stowarzyszenie mo|e prowadzi dziaBalno[ gospodarcz wedBug oglnych zasad, midzy innymi w zakresie usBug, produkcji, handlu i doradztwa. 2.Dochd z dziaBalno[ci gospodarczej sBu|y realizacji celw statutowych Stowarzyszenia. 3.O profilu i zakresie dziaBalno[ci gospodarczej decyduje Zarzd Stowarzyszenia. 4.DziaBalno[ gospodarcza prowadzona jest na zasadzie rachunku ekonomicznego bezpo[rednio przez Zarzd Stowarzyszenia lub przez wyodrbnione jednostki organizacyjne. 5.Kierownika jednostki organizacyjnej prowadzcej dziaBalno[ gospodarcz powoBuje Zarzd. RozdziaB VI ZMIANA STATUTU I ROZWIZANIE STOWARZYSZENIA Art. 47 1.Zmiany Statutu uchwala Walne Zebranie CzBonkw Stowarzyszenia: z inicjatywy 1/3 czBonkw zwyczajnych i wspierajcych Stowarzyszenia, na wniosek Zarzdu lub na wniosek Komisji Rewizyjnej. 2.UchwaBa o zmianie Statutu zapada wikszo[ci 2/3 gBosw w obecno[ci co najmniej poBowy czBonkw uprawnionych do gBosowania w pierwszym terminie, a w drugim terminie  po upBywie 30 minut  bez wzgldu na liczb czBonkw uprawnionych do gBosowania. Art. 48 1.Rozwizanie Stowarzyszenia uchwala Walne Zebranie Stowarzyszenia: z inicjatywy 1/3 czBonkw zwyczajnych i wspierajcych Stowarzyszenia, na wniosek Zarzdu lub na wniosek Komisji Rewizyjnej. 2.Rozwizanie Stowarzyszenia wymaga uchwaBy Walnego Zebrania CzBonkw podjtej wikszo[ci 3/4 gBosw w obecno[ci co najmniej 2/3 czBonkw uprawnionych do gBosowania. 3.W razie podjtej uchwaBy o rozwizaniu Stowarzyszenia, Walne Zebranie CzBonkw decyduje o przeznaczeniu majtku Stowarzyszenia oraz powierza likwidacj Stowarzyszenia czBonkom Zarzdu lub wyznacza innych likwidatorw. 4.W przypadku ujemnego bilansu mo|e doj[ do rozwizania tylko je[li niedobr zostanie pokryty. PodziaB majtku pozostaBego po likwidacji musi odbywa si zgodnie z zasadami ustalonymi przez uchwaB Walnego Zebrania CzBonkw oraz w |adnym przypadku nie mo|e by sprzeczny z celami statutowymi Stowarzyszenia. W |adnym przypadku nie jest dopuszczalny podziaB pozostaBego majtku pomidzy czBonkw.     Statut CFA Society of Poland -  PAGE 5 - ԛZ^Lحt:b"$$ & Fa$$a$$a$Z\0"$402$,.24Dsfhy05CJOJQJaJh'5CJOJQJaJh=5CJOJQJaJhN"_CJOJQJ]aJh[CJOJQJaJhN"_5>*CJOJQJaJhN"_5CJOJQJaJh6CJOJQJ\aJhN"_CJOJQJ\aJhCJOJQJaJhN"_CJOJQJaJh6CJOJQJaJ($40,.024D2~μ04RX$ & Fa$$ & Fa$ $h^h`a$$a$$a$μ"V46<Ll|L\<N|氠yfbhN"_%hN"_5B*CJOJQJ\aJphhCJOJQJ]aJhy0CJOJQJ]aJhN"_CJOJQJ]aJhN"_5CJOJQJ\]aJhy05CJOJQJ\]aJh[CJOJQJaJh=5CJOJQJaJhN"_5CJOJQJaJhN"_CJOJQJaJhN"_CJOJQJ\aJ&@468:<Ljl|8$ & Fa$$a$$a$$ & Fa$ ,Jnp^ $7$8$H$a$$ & Fa$$a$$a$$a$JRp|.2̿{n{n_M{nI{hN"_"hN"_5B*CJOJQJaJphhN"_5CJOJQJ]aJhN"_5CJOJQJaJhg5CJOJQJaJ"hN"_5>*CJOJQJ\]aJhUCJOJQJaJhN"_CJOJQJaJhN"_CJOJQJ\aJhN"_CJOJQJ]aJ%hN"_5B*CJOJQJ\aJphhN"_5CJOJQJ\]aJh 5CJOJQJ\]aJbrV6H*$ & Fa$ & F $7$8$H$a$$ & Fa$$a$$a$bnpx2phjzR.2 & F & F $7$8$H$a$$a$$a$^`npdfhjxz.046:<@BF~ȹ擄|x|x|x|xfVhqB*OJQJmH phsH "hq6B*OJQJmH phsH hBjhBUhg5CJOJQJ]aJhN"_CJOJQJ]aJhgCJOJQJaJhg5CJOJQJaJhN"_5CJOJQJ]aJ"hN"_5B*CJOJQJaJphh[CJOJQJaJhN"_CJOJQJaJhN"_5CJOJQJaJ!248:>@DF $&d P a$ &d P  ֫›hN"_CJOJQJ]aJhBhqB*OJQJmH phsH -hq0J6B*OJQJmHnHphsH u&hq0J6B*OJQJmH phsH 'jhq0J6B*OJQJUph"hq6B*OJQJmH phsH hq / 01h. A!"#$% *DdT3N  C *Acfa_logob*2b*> 's)Dn)2b*> 'sPNG  IHDRl@{sRGBWPLTE 3f333"""999)))MMMBBBUUU___wwwfff)*IDATxkggiL.l-YrOnc WHDH`6H$DH$D"M$D"& l"&6H`D{.Q+f(1=DNP`cTkGBSiD 6F#b-#8UD[)F(1"6N l#GZ"I6SUDIM`cUlƨ#dXSM#ڃ,I6S1y)ك,hUMO`1"*?Q$Db b~`$))#؈TFĚAX%I6F&"dƪlRG` lDB?"HRG$($AXUE$6VŔd=4 F$)#hUM lB?"H1%d))#؈TEXSك,qJ 6"IM$H 6"EdU1An6FŔd=ЏH`QTiHM` lD4DЏH`#!؈$~Db:MC lz$[dv96-7J`C,-B?›?W'slNDl5duc[8>Fm9&_xa њ^5Ǯf1p]N 6us*/lYAZ8_6oU._r<<lO x-'FYa ,<6~,p,4Dx[`<lwJ`c-lA%ْIe1=wx6 pN+l'{;؂ڃ\y?W<+娖g36l*ω3 [@^d nkWQ|}74ؔ-=ks gKlxv,ԉ%?#l$ٲFoQos+lc3He Ç,Kd `ӝ -4򞀵EΕl! E` #<(Ʒ  o  …-4 KƟdێJ58-5=P`[ pE`c/Ckg 1E-ͳ;ɖtxxcm-NGL&ظ DD~*Ǎh1l+sYwԁg9v4q"5W}y]æ5ض&!&x 6nau1 3K6$q&X=MaІ[cd,˂ml{Mǀöfƹ0ފn=l9 [fgͰRZ*mTa3yKXWi6E,#ÿB l} h+ C6$q 򿭖֥}6$1kx/j$ _Aaːac+{6< wG;lw, lI\?l\{YiQp=l3_[eؘl&ԠOFEy6jl84vئ 6 Ɣd#YMM`QGacڃlzBwn;l [OxUs$m`z&R*ʋEl;l em?5l fe;h^ 9":,acIu)d9"Frr i6klj4M Gx$qv_l<6klj4O iova8|E#fyf ZǺgasp(1a-c}0Q9lM1$l}]coeP؜?)l ~YjキFIaOY Hak9F1Hөa뀰9F'r{ֲ\!q~׈Y6B?݈]|i sD,O}v؜as**O[E͚C$D`Gm԰$U6=}̹Q`s 0O&<@A:R/9:?l~\z`$/[M#}y-3!mبl߹c_.``{F@x{64\o(= "غGދQF']3lԣy64>(=VȄD wJu9ao.Yaf"QἸ Gqb ̰%4swz{؈lq%E [ A3G+9[?lԅ~g'xֿXV六mEۻ$0l[A,a#^mA-%k-uI48"gxz4 -=,.骎ۣ40 -= S\t]òQy [I6bؚ %5V^`ȓl; V.RRGߛЇG[]l1vI7 :$cLF|ܙ>:-aDŽw } Rn!9ֵk ^y4 f! KM1Keú6@ClI6eΦ4™7k٫%Bda& `][11nd'؎d=lyCj/m~`8id1lᑛ !S97^V..+cP` a1ȅA^h^`kY8f~`eYVYfiƆq~x8*؀3Vm,ౌBS)IF  >X26܁>`cI1b*h2fv(2yFB,C mRB:q`cI1dbخ߳ -XXlLɉ`]p`=&̊ i#c-a {27l Qx&F1; 5VJt2S`' S`! ;B.l-6lx)@cƙd)M k9l# *.Hd6$[<+J`t CO8 k? lA$>Y D{n1;lʵH*̴()WoQ^`{( <բP@jD~j4:(*S lwv([Ro?* lw K D1` )\#3*+4A`Q1x غPlP?` ]%ʒ2{ȏ4x=ȵvz:M|i(rߌlUJ` IwnpJ޼4L`=Tɺ{7pؘOX}ܼ4Y6"E^3Vod~]Uׅ\tYVO-fׅʂa *,#dC;cc;lH i z8PK:ca ZI}mXG}q|GW(M--$lp>.%u yq9@ت0as]WG(3lz:, -=m);l(M^XE7ad-mkT Lga~ĺ-'7[8~p3Dİ=OsS[I6؎xa뀫v }` 2Z5 6:S Grf ]ѣvӰ,D`[r/T~fM5k@` p2`jv+w z6K<PlQ\_2+K$<]`q&MA.`V`}[I\aIdKi7ՅdzBVg-D ۙNRZr-x/iZ4E]*48M~msr-B?K俊ː%jH=(4кCm'"#[m4x~Y=6d[3alS az [`i :˯ +`µ, [;#l6{[@;s>l?XrT~T#l-`0Db7;$t٦)a\'cV[piv[(农a&O-!rll#*s>` M*[~[f~$MMt7B2G nLnI4{3/e4Q``% {9tЧ`;:$~bUNM%WO,sw#mNS3YN]%#كܥr'gg%܆q]ѩň*,a ! gliLea7ك P=vt* 7K9YRslOu.\@6~p-B?=1`-*_`6ei ;G,jZTCuQICb;lㅭo겙D?ho)%®=[؎#L"Uغ @Wwl7l̞LL8MLyk0yyy)}C2x簃l6}a!`Ġlrnjk$B0D#>SK[o4ؖ)G&1¦HCf$fz\~ m:TCNM&XڠNӰPȦMwg(CߪKٔ/E"ٌ$|JZҌJQ-| N7s8И=[~ 椙Q/J?$5ԦԨ)c< HIB[ vd[S1e?jԒۤdװuuj>$$x-5XV*Ҳ3a [[o@Vee ,vd#NRl]*@1ZvwuYgUy:ia⊽lo]n՛ŭW.jlC6֖ް;)smIcTnMZ0J-Jت8`ukr^oEǝMlQ¶=ȫSm־2tVb_ l¶$BoTq{rɊ~w?eMV%-ZvQL qnj%igF`'ƪFo^(CW|!lO W5%:w;4GbH=X>}S: -F@iHn23|KDnzL됴U:eYYMQ͢o_O$Sx†-$H[${t-$HD n ,~EAö4$+l1%(`vƚF\0ld`i:%Q $D""vzRQ $D"b*SF1`a$HD[L~8F\*ld`Al"N$&VE9 [D{%&b-$[% -B?RA $D""$&&I6N(qQŴٞZ&-$qzZewK/y\K Wj;On/35zS&]5˫{{Gb &;jmg&Cx.߯4l[O۽βOma_]6I-)m>ezb$}}-sb[zaǿ{{-Χfdt'o?&ז}0R{/)V=N/Y_[tְŴl֣GF|iE)s4ge7~iblt>OA;Mz1zRq{R36>2m˲jqP<&4mCH$[v1b2.gW;-Bח lϕf''S^ma#Eg۲: |j ~6]LFETǬj6K̆5J[/a-t,^ΕtYYLL}{'c؆mWR+ZfY6d[Li%پTCN9)3Y7n =oes\r}#'S^kN-Z>ޥΆ}S̋LU`=BRviҬ;l JqMLw{1l۶l0xqiUQi`4 $z|QW*_ß_ԍWvz2ư]Yl [}Oh׃cWZ|H;cb Cx+tYM/]Nޠ.XYML Qj`hk^C!ʢ-4Ld8_z `=[ER@.]\`Ҩ&[OvUVضl [sIbzϰDVld?VD5b= ll!-Ѯѓ,a{Wi۲)lōT{>SiEǧAe4a|Ό_'1ׯ8)(hm[6'Ka`k􆥆MlksIVh{3lW'5ߪ>bMˆ5Cb[5b*c~oN ;{!'ؚ␮Oh9m>O ?ٷl[zVVB$K|&d3^&I6Zł_kï?rmX6jݛ6}2Y<5`<\"y]]`;S};ŗi&tl KfL}uv$ٴ}89 q?,QVSFCHE".q8@^`Џunh32&v\`u~Y_uڲl0Tߏj$,yk_7bwN'3wz=Qп{FԆHƗx@y6ע]..09rwn9&?Ys5}2U_ lZ6y^R8} W&Edo4Ha458]`['S]fӲèߐ؆ .}1-$EqmeWgw:d&Xخa3}2Aٴl0tsZm{%l1HV5֓fc^ $^ 6'&0E˺Kvnl_;VSͦ踢Yg_4e>sV澾\a+ Em cĕ_'ʌR8H׺\@5{lh>U+WngV^iͪŴdߟ5lSIwv_=Wḭm=?6tc.k YhHǓ}gkGvnEU~CMlO-i [L~9`NHbqQŔd;:0`xnh/D"M$D"& l"&6H`DH$DH$C: o.IENDB`D@D NormalnyCJ_HaJmHsHtHF@F NagBwek 1$@&>*OJQJ^JJ@J NagBwek 2$@&>*CJ8OJQJ^JR@R NagBwek 3$@&5B*OJQJ\^JphL@L NagBwek 4$<@&5CJ\aJJA@J Domy[lna czcionka akapituTi@T  Standardowy :V 44 la ,k@, Bez listy C@ Tekst podstawowy wcityL7$8$H$^L`"5CJ OJQJ\^JaJ mH sH 8@8 NagBwek  p#4 @4 Stopka  p#0)@!0 Numer stronyl@l  Spis tre[ci 6  $0*$1$^`0OJQJ^JmH sH tH h+@Bh Tekst przypisu koDcowego1$OJQJ^JmH sH tH @B@R@ Tekst podstawowyxH6`bH Lista punktowana 2  & FN'qN OdwoBanie do komentarzaCJaJD@D Tekst komentarzaCJaJF@F  Tekst dymkaCJOJQJ^JaJT*T OdwoBanie przypisu koDcowegoH*h *+,-./0123456789:<CY[\g|}}~ +,3efm-.efVWZ[`az { r s # z PQ 'Y1!BCJ+.+,-9fgnbCw'QgqS4d i j r !)"*"1""""""A#B#I#\%%%%%&&&''''*(w(((((+)**++c++++\-]-e---h..0000V16272C2Y2Z2b2~222222333334V5W5_55777`7a7h788888889 :;<<>????C@D@L@}@@tAABBBkBBBWCXC_C`ChCCC#D EdEeEfEgEhEpEHFGgH III5IfIIIJwJJ:KKK=LLLCMnMMMMhNiNjNkNlNtN-OOOO*PYPPPQRRRS8TTTTU7VVVVV1WsWCXZZZZ!ZZZN[O[W[[[\y\]]]3]4]<]]]]]^$^r^^^H_c_:`;`C``,aa'bbbbbbb cPcgccdddde.eMeefehhhkhnhqhhhhh08000000000000000000.000000000000:0:0:0:0:0:0:0:0:0:0:0:0:0:0:0:0:0:0:0:0:0:0:0:0:0: 0:0: 0:0: 0:0: 0:0: 0:0: 0:0: 0:0: 0:0: 0:0: 0 :0: 0: 0: 0:0: 0 :0: 0 :0:0:0:0: 0: 0: 0: 0:0:0:0:0: 0: 0:0:0:0:0:0:0:0:0: 0: 0: 0:0:0:0: 0: 0: 0: 0: 0:0:0:0:0:0:0:0:0:0:0: 0: 0: 0: 0:0:0:0: 0: 0: 0:0:0:0:0:0:0:0: 0: 0:0:0:0:0:0:0:000 01" 01" 01" 01"01"01"01"01"01"01"01"01" 01" 01" 01" 01"01"01"01" 01" 01" 01" 01"01"01"01" 01" 01" 01" 01" 01"01"01"01"01"01"01" 01" 01" 01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01" 01" 01" 01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01" 01" 01" 01" 01" 01" 01" 01" 01" 01"01"01"01"01"01"01" 01" 01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01" 01" 01" 01" 01" 01" 01" 01" 01" 01" 0 1" 0 1" 0 1" 0 1" 0 1" 01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"01" 01" 01"01"01"01"01"01"01"01"01"01"(01"(01"(01"07V07V(01"( 01"( 01"01W01W01W01W01W01W01W01W01W01W01W01W 01W 01W 01W01W01W01W01W01W01W01W01W 01W 01W 01W 01W 01W 01W 01W 01W 01W01W01W01W01W01W01W01W01W01W01W01W01W01W01W 01W 01W 01W01W01W01W01W 01W 01W 01W00000000000@000Š@000L ++;;;>` `#;R^Z9=>ACGpfX2><H"W_.mԛ$2:<?@BDEFHI~;-46>!(D((D(6"##hhh))hhhB*urn:schemas-microsoft-com:office:smarttagscountry-region9*urn:schemas-microsoft-com:office:smarttagsplace lfhl#+%AJOX{   % ENZcdmnuMV~&/ir8A(*3 @IT]v!x!$$P%Y%((m)v);*D* +)+X+a+// 11FFFF*Y3YYY^^ehehghghhhhhjhkhmhnhphqhxhhhhhhhnoN a # / z 1=+3CJQa !+qxS[@S48dg""""""""%%& &&&&&''*(6(w(((()*****++3+c+l+----h.s.11"4.444;;==>>}@@@@tAAAAB BBBLBkBxBBBB CCCEEFFHH5I?IfIuIIIIIJ)JwJJJK:KBKKKKK=LILLLLLCMMMnMwMNNQQVV1W;WKYRY[[[[\\]]]]]]^"^$^,^r^y^^^^^H_N_ c cPcRcgcicccddee.e0eeeggehehghghhhhhjhkhmhnhphqhhh / -9g'Qj v *"1"""I#M#((((0072C2Z22338888T99 :$:<<<<>>??BBkBXC_CCC E$EhEpEHFLFIfIKKCMnMMMlNtN-O1OOO*P.PRRTTVVsWwWZ!ZO[W[4]<]]]]]^$^^^H_b_;`C`,a0abbbbPccddeMeehehghghhhhhjhkhmhnhphqhhhhhhhh +//09YZ\HHehehghghhhhhjhkhmhnhphqhxhhhhhp.4B|5s{{s̽<Wv6dJr,,"m7A^QDX)F>$FpVyVG?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~Root Entry F _U#wData *1TablebWordDocument1SummaryInformation(DocumentSummaryInformation8CompObjz  F(Dokument programu Microsoft Office Word MSWordDocWord.Document.89q